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JOBANGEBOTE

Starter

2.320,-

Monatlich
Bei einer Laufzeit von 12 Monaten
*je nach Umfang der Leistungserbringung,
zzgl. gesetzlicher MwSt.
3 Monate
6 Monate
12 Monate

Recruiting as a Service (Raas). Bei jedem unserer Pakete erhalten Sie eine Recruiting-Flat. Je Suchprojekt können Sie unbegrenzt Einstellungen vornehmen, ohne dass weitere Kosten entstehen. Dabei sind wir bis zu 70 % günstiger als traditionelle Personalberatungen. 

Active-Sourcing auf Xing, LinkedIN und bis zu 30 weiteren Online/Business-Plattformen gegebenenfalls mithilfe eines Recruiting-Videos. 

 

Veröffentlichung auf der Webseite von Matchless inklusive auf Premium-Stellenportalen 

- Persönlicher Ansprechpartner (Recruiter/innen)

- Zugang zu sämtlichen Bewerber/innen

- Sichten der Bewerbungen, Vorauswahl

- Professionelles Recruiting: Sämtliche Recruiter/innen bei Matchless haben eine akademische Ausbildung

- Just-in-time Feedback-Service (Anfragen bis 15 Uhr werden noch am selben Tag beantwortet)

- Candidate Experience

- Absagemanagemnet (AGG-konform)

- 24/7 Projektreview (Kundenlogin / Anmeldung zu Ihrem Projekt-Center)

Premium local_fire_department

2.890,-

Monatlich
Bei einer Laufzeit von 12 Monaten
*je nach Umfang der Leistungserbringung,
zzgl. gesetzlicher MwSt.
3 Monate
6 Monate
12 Monate

Recruiting as a Service (Raas). Bei jedem unserer Pakete erhalten Sie eine Recruiting-Flat. Je Suchprojekt können Sie unbegrenzt Einstellungen vornehmen, ohne dass Ihnen weitere Kosten entstehen. Dabei sind wir bis zu 70 % günstiger als traditionelle Personalberatungen. 

Active-Sourcing auf Xing, LinkedIN und bis zu 30 weiteren Online/Business-Plattformen gegebenenfalls mithilfe eines Recruiting-Videos. 

 

Veröffentlichung auf der Webseite von Matchless inklusive auf Premium-Stellenportalen 

Eine passende Online-Recruiting-Kampagne, zum Beispiel auf Facebook, Instagram und Google (Ads). Zielgerichtet setzen wir die Kampagne mit Ihnen um. 

(Erstkontakt/Onlineinterview per Telefon/Video) – Fragen werden mit Ihnen abgestimmt

- Persönlicher Ansprechpartner (Recruiter/innen)

- Zugang zu sämtlichen Bewerber/innen

- Vorqualifizierte und aussagekräftige Profile mit zahlreichen Zusatzinformationen: Qualifikationen, Wechselmotivation, Bewerbungsunterlagen, berufliche Ziele, Kündigungsfrist, derzeitiges Gehalt, Gehaltsvorstellungen und vieles mehr

- Professionelles Recruiting: Sämtliche Recruiter/innen bei Matchless haben eine akademische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter/in

- Just-in-time Feedback-Service (Anfragen bis 15 Uhr werden noch am selben Tag beantwortet)

- Candidate Experience PLUS

- Absagemanagemnet (AGG-konform)

- 24/7 Projektreview (Kundenlogin / Anmeldung zu Ihrem Projekt-Center)

PREMIUM PLUS

3.490,-

Monatlich
Bei einer Laufzeit von 12 Monaten
*je nach Umfang der Leistungserbringung,
zzgl. gesetzlicher MwSt.
3 Monate
6 Monate
12 Monate

Recruiting as a Service (Raas). Bei jedem unserer Pakete erhalten Sie eine Recruiting-Flat. Je Suchprojekt können Sie unbegrenzt Einstellungen vornehmen, ohne dass Ihnen weitere Kosten entstehen. Dabei sind wir bis zu 70 % günstiger als traditionelle Personalberatungen. 

Active-Sourcing auf Xing, LinkedIN und bis zu 30 weiteren Online/Business-Plattformen gegebenenfalls mithilfe eines Recruiting-Videos. 

 

Veröffentlichung auf der Webseite von Matchless inklusive auf Premium-Stellenportalen 

Eine passende Online-Recruiting-Kampagne, zum Beispiel auf Facebook, Instagram und Google (Ads). Zielgerichtet setzen wir die Kampagne mit Ihnen um. 

(Erstkontakt/Onlineinterview per Telefon/Video) – Fragen werden mit Ihnen abgestimmt

- Persönlicher Ansprechpartner (Recruiter/innen)

- Zugang zu sämtlichen Bewerber/innen

- Vorqualifizierte und aussagekräftige Profile mit zahlreichen Zusatzinformationen: Qualifikationen, Wechselmotivation, Bewerbungsunterlagen, berufliche Ziele, Kündigungsfrist, derzeitiges Gehalt, Gehaltsvorstellungen und vieles mehr

- Professionelles Recruiting: Sämtliche Recruiter/innen bei Matchless haben eine akademische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter/in

- Just-in-time Feedback-Service (Anfragen bis 15 Uhr werden noch am selben Tag beantwortet)

- Candidate Experience PLUS

- Absagemanagemnet (AGG-konform)

- 24/7 Projektreview (Kundenlogin / Anmeldung zu Ihrem Projekt-Center)

Wir gehen noch einen Schritt weiter und bieten Ihnen die telefonische Direktansprache von Kandidaten an. Das Headhunting bietet die Möglichkeit, Bewerber zu generieren, die nicht durch Active-Sourcing oder Anzeigenschaltung zu erreichen sind. 

 

Unsere Expertise

Legal/Tax & IP

Wir finden passende Fach- und Führungskräfte für Ihre Kanzlei bzw. Ihr Unternehmen im Bereich Recht & Steuern sowie geistigem Eigentum.

 

Corporate

Für Ihr Unternehmen finden wir passende Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.  

 

Insurance & Banking

Wir finden passende Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen im Bereich Versicherungen & Banken.

 

IT

Wir finden passende Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen im Bereich der Informationstechnologie.

 

Medical

Wir finden passende Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen im Bereich Medical.

 

Sie suchen Fach- und Führungskräfte in einem anderen Bereich?

Sprechen Sie uns dennoch an. Wir haben in 15 Jahren Berufspraxis hunderte Besetzungsprojekte abgewicklet, sodass wir Ihnen jederzeit eine individuelle Lösung für Ihre Recruiting-Herausforderung anbieten. 

 

Ablauf

Willkommen

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Daher nutzen wir das Kick-Off für ein ausführliches Briefing und finden gemeinsam die flexible Recruituing-Lösung, die zu Ihren Vorstellungen passt. Wir wollen keine Fragen unbeantwortet lassen, sprechen ausführlich über Ihre Vakanzen und Ihr Unternehmen. Sie erhalten Ihr persönliches Matchless-Starter-Set sowie einen Ausblick auf die weiteren Schritte.

Zielperson kennen & finden

Die richtigen Kandidaten erreichen und für einen ersten Dialog gewinnen. Mit einem Mix aus verschiedenen Maßnahmen wie dem Active Sourcing (Xing/LinkedIN & bis zu 30 weiteren Netzwerken) gegebenenfalls mithilfe eines Recruiting-Videos, Social Media Recruiting (Facebook & Instagram), Matchmarketing (GoogleAds, Stellenanzeigen) sowie der telefonischen Direktansprache (Headhunting) erreichen wir aktiv und passiv suchende Kandidaten. Dabei verfügen wir aufgrund unserer Spezialisierungen über das notwendige Know-how Ihrer Branche und der Marktgegebenheiten.

Präsentation

Wir übermitteln Ihnen zeitnah passende Profile zu Ihrer Suche. Dabei wenden wir auf Wunsch unterschiedliche Auswahlmethoden (zum Beispiel Interview/Assessment) an. Der Umgang mit personenbezogenen Daten ist uns besonders wichtig, sodass wir Ihnen Daten verschlüsselt übersenden oder Ihnen gerne einen Kunden-Login zu Ihrem Projekt-Dashbord einrichten. Hier können Sie sich unter anderem über den Projektfortschritt informieren, Kandidatenprofile einsehen und kommentieren.

Optimierung (KVP)

Wir leben Recruiting und Top-Service. Selbstverständlich hat daher ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess für uns einen hohen Stellenwert. Stillstand bedeutet Rückschritt. Daher gehen wir voran und reviewen während und nach dem Suchprojekt sämtliche Prozesse, drehen an den richtigen Stellschrauben und bringen für jedes Projekt die PS auf die Straße. Auf Wunsch terminieren wir regelmäßige Reviewcalls, Onlinemeetings und stellen Review-Dokumente zusammen.

Zielperson einstellen

Glückwunsch! Wir freuen uns über den gemeinsamen Erfolg.

Fortsetzen

Sämtliche Vakanzen des beauftragten Suchprofils sind besetzt? Es haben sich weitere Vakanz in Ihrem Unternehmen aufgetan? Sie wollen auch hier die Recruiting-Flat nutzen? Kein Problem. Sprechen Sie mit uns und wir finden schnell eine Lösung.

Zu den Paketen

Häfuige Fragen

Wofür steht Matchless?

Matchless bedeutet "einzigartig". Wir verstehen uns als Game-Changer im Markt der Personaldienstleistung/Personalberatung. Was ist außergewöhnlich an uns? Wir bieten verschiedenen Recruitingpakte zum monatlichen Fixpreis an. Hier geht es zu unseren Paketen.

Was unterscheidet Matchless von anderen Personalberatungen?

Wir bieten verschiedenen Recruitingpakte zum monatlichen Fixpreis an, agieren dabei im Namen und Brand unserer Kunden und berechnen keine zusätzliche Vermittlungsgebühr. Unsere Kunden erhalten eine Recruiting-Flatrate und können dadurch so viele Mitarbeiter:innen einstellen, wie sie möchten! Teilautomatisiertes Recruiting, Active-Sourcing, Direct-Search, Stellenanzeigen und Social-Media-Recruiting sind nur ein Teil unserer Lösungen, um für unsere Kunden die passenden Mitarbeiter:innen zu finden.

Was bedeutet Recruiting-Flatrate?

Recruitung-as-a-Service. Dabei gehen wir neue Wege. Pro Suchprofil bietet Ihnen die Matchless eine Recruiting-Flatrate zum monatlichen Festpreis. Einstellen von passenden Mitarbeiter:innen ohne begrenztes Limit. Innovative Lösungen wie Social-Media-Recruiting und Matchmarketing sowie Active-Sourcing und die telefonische Direktansprache, generieren bis zu siebenmal mehr Bewerber:innen als Recruiting via Stellenanzeigen. 

Dabei sind wir im Durchschnitt 50 % bis 80 % günstiger als herkömmliche Personalberatungen.

 

Wie findet Matchless passende Mitarbeiter:innen?

Abhängig vom gebuchten Recruitingpaket verfolgt Matchless beim Recruiting eine 360-Grad Strategie. Insbesondere durch das aktive Sourcing zum Beispiel via Xing und LinkedIn, durch das Social-Media-Recruiting, Matchmarketing, Stellenanzeigen und gegebenenfalls durch die telefonische Direktansprache findet Ihr Matchless-Recruiter:in Ihre Wunschkandidaten. Viele unserer Kunden erhalten bereits binnen einer Woche die ersten Profile.

Berechnet Matchless ein zusätzliches Vermittlungshonorar pro Einstellung?

Nein, es wird kein zusätzliches Vermittlungshonorar pro Einstellung fällig. Sie können so viele Mitarbeiter:innen einstellen, wie Sie möchten. 

Wie kann ich Kontakt zu Ihnen aufnehmen?

Sie können uns telefonisch von Montag bis Freitag unter 02366 / 5718900 oder 02361 / 4978570 von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr erreichen. Schreiben Sie uns eine E-Mail an info@matchless-recruiting.de.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihr Anprechpartner ist unser Geschäftsführer Thomas Arnholdt 

 

 

Kann ich ein individuelles sowie unverbindliches Angebot erhalten?

Selbstverständlich erhalten Sie ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Angebot. Kontaktieren Sie uns gerne, um eine Zusammenarbeit zu erörtern. Fon: 02361 - 4978570 | Mail:  info@matchless-recruiting.de

 

Seid ihr offen für Kooperationen?

Unbedingt! We have great things ahead of us. Wir haben großes vor und das schaffen wir sicher nur mit tollen Partnern. Sprechen Sie uns an info@matchless-recruiting.de 

Gerne möchte ich bei Euch arbeiten

Super! Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung. Hier findest Du alle offenen Stellenangebote. Nix passendes dabei, dann ruf uns an und erzähle uns mehr von Dir. Vielleicht schaffen wir eine Stelle nur für Dich. 

Kontakt & Anfahrt

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Diese Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie eine E-Mail an folgende Mail-Adresse schreiben.

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Tel.: 0 23 61 - 49 78 57 0

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www.matchless-recruiting.de 

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Mo. - Do.: 08:00 - 17:00 Uhr
Fr.: 08:00 - 14:00 Uhr
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